哎,你最近是不是总刷到飞扬二手手机的招聘广告?写着"月入过万不是梦"、"零经验带薪培训",看得人心痒痒又怕被坑?今儿个咱就扒开这家公司的底裤,带你看看在手机回收行业搬砖的真实情况!
飞扬到底是啥来头?
先整点硬核数据:飞扬在全国有300+门店,光郑州就有20家分店。但重点来了——他们家的员工流失率高达40%!为啥这么夸张?三个真相给你整明白:
- 薪资结构迷得很:底薪2200+绩效,听着挺美,实际要完成8万流水才能拿满
- 培训套路深:说是带薪培训,其实前两周只给每天50块饭补
- 晋升画大饼:店长承诺听起来像传销,实际上90%的人干不满半年
举个栗子,我表弟去年入职西大街分店,第一个月到手2876,第二个月就被扣了1200"物料损耗费"!
招聘广告里的文字游戏
仔细看看这些常见话术背后的猫腻:
广告词 | 真实含义 | 避坑指南 |
---|---|---|
"弹性工作时间" | 早9晚10是常态 | 问清楚日均工作时长 |
"业绩上不封顶" | 底薪低到吃土 | 要保底薪资书面承诺 |
"公司提供资源" | 得自己扫街收手机 | 确认是否有派单系统 |
"快速晋升通道" | 离职率高被迫升职 | 查看老员工晋升比例 |
重点提醒:面试时一定要问"每月最低保障收入",飞扬有些分店玩"负激励",完不成业绩还要倒扣钱!
不同岗位的生存现状
给小白们划个重点,这些岗位水最深:
- 回收专员:日行3万步是标配,夏天晒成黑炭
- 检测工程师:背锅侠专业户,稍不留神看走眼就赔钱
- 直播销售:嗓子说冒烟还要被砍价,退货率高达30%
- 门店店长:表面风光,实则24小时待机处理客诉
最坑的是外勤回收岗!要自备电动车不说,油补每单才给3块钱。上个月东区分店有个小哥,追着客户跑了三条街就为收台碎屏iPhone,结果摔骨折了公司只给报医药费!
新人入坑必备技能
想在飞扬活过三个月,这些技能树得点满:
- 验机速成法:5分钟内判断手机是否拆修过
- 砍价话术:"您这手机贴膜都翘边了"(其实不影响估价)
- 防骗指南:识别赃机的五步验证法
- 抗压秘籍:日均被拒20次还能保持微笑
- 法律常识:三包法倒背如流,专治难缠客户
偷偷告诉你个行业内幕——去华强北淘个50块的紫光灯,照SIM卡槽能看出是否翻新机,这招能让你的业绩翻倍!
老员工的真心话
在飞扬混了两年的前员工,说点HR不会告诉你的:
- 旺季在3-5月:学生开学季收机量暴涨
- 周三下午最闲:适合新人练手
- 千万别碰苹果:翻新机太多容易看走眼
- 备个录音笔:遇到纠纷能自保
- 抱紧老师傅:给带包烟能少走半年弯路
最后说句掏心窝的:二手手机这行就像开盲盒,运气好月入过万真有可能,但更多时候是风吹日晒跑断腿。要是冲着"轻松赚钱"来的,劝你趁早打消念头!